O SIMPE-RS realizou uma consulta junto aos servidores do Ministério Público do Rio Grande do Sul para identificar o nível de satisfação da categoria com o turno único e o teletrabalho. O relatório final destaca um aumento significativo na felicidade e na qualidade de vida dos participantes. O levantamento, realizado com 412 respondentes, revela um cenário positivo em relação ao turno único e ao teletrabalho.
Turno Único
Adaptação
Um dos principais destaques do relatório é a adaptação dos servidores ao turno único. 87,6% dos respondentes afirmaram ter se adaptado totalmente ao novo regime de trabalho, com 62,5% relatando uma adaptação "muito fácil" e 19,9% considerando a adaptação "fácil".
Felicidade no trabalho
Quando questionados sobre o nível de felicidade com o turno único, 72,2% se declararam "muito felizes" e 14,3% "felizes".
Impacto na Satisfação e Qualidade de Vida
O impacto na satisfação com o trabalho foi amplamente positivo: 62,1% dos servidores relataram que a satisfação "aumentou muito" e 20,3% indicaram que "aumentou um pouco". A rotina diária também melhorou significativamente, com 75,2% dos participantes indicando uma grande melhora.
A qualidade de vida dos servidores foi outro quesito que apresentou um aumento notável com a adoção do turno único. Entre os respondentes, 76,7% afirmaram que a qualidade de vida "melhorou muito" e 10,3% disseram que "melhorou um pouco". Além disso, 45,2% dos servidores perceberam um grande aumento na produtividade, e 20,8% notaram um leve aumento.
Eficiência nas Demandas Diárias
A eficiência no cumprimento das demandas diárias de trabalho também apresentou resultados impressionantes: 84,3% dos servidores afirmaram conseguir realizar suas tarefas de forma mais eficiente com o turno único.
Teletrabalho
Satisfação com o Teletrabalho
O teletrabalho foi avaliado de forma extremamente positiva. Entre os 184 respondentes que realizam teletrabalho, 89,5% se declararam "muito felizes" e 8,8% "felizes".
Satisfação com o trabalho e Qualidade de Vida
A satisfação com o trabalho aumentou muito para 87,2% dos servidores que adotaram o teletrabalho. Em relação à qualidade de vida, o impacto foi igualmente positivo: 93,9% dos servidores relataram que a qualidade de vida "melhorou muito" com o teletrabalho, enquanto 6,1% notaram uma melhoria menor.
Produtividade e Eficiência
A produtividade também foi beneficiada, com 68,1% dos respondentes indicando um grande aumento e 21,4% notando um leve aumento. Além disso, a eficiência no cumprimento das demandas diárias também foi alta, com 94,4% dos respondentes confirmando uma maior eficiência no teletrabalho.
O relatório do SIMPE-RS evidencia que tanto o turno único quanto o teletrabalho proporcionaram melhorias substanciais na felicidade, qualidade de vida e produtividade dos servidores. Essas mudanças positivas refletem a eficácia das novas modalidades de trabalho implementadas, beneficiando não apenas os servidores, mas a instituição como um todo. Na sexta-feira (19), o SIMPE-RS irá participar da reunião do Comitê Gestor do Programa de Atenção à Saúde Integral (PROSAÚDE) e encaminhará o relatório da consulta.
Confira o relatório na íntegra: