Encerrando a série de entrevistas com os candidatos ao cargo de Procurador-Geral de Justiça (PGJ) do Ministério Público do Rio Grande do Sul (MPRS) para o biênio 2025-2027, o SIMPE-RS recebeu na sexta-feira (09) a promotora de justiça Lisandra Demari, candidata a PGJ. Ela estava acompanhada da promotora Diane Cristina Manente Tagliari, candidata ao cargo de subprocuradora-geral para assuntos administrativos pela sua chapa. A conversa, transmitida ao vivo, abordou temas cruciais para os servidores da instituição.
Durante a entrevista, Lisandra Demari apresentou sua trajetória no MPRS, desde seu ingresso em 1998, e destacou a composição de sua chapa, que busca uma "mudança estrutural e de pensamento" na instituição. Diane Tagliari também participou, detalhando sua experiência, inclusive como servidora do Judiciário antes de ingressar no MP.
Respondendo às perguntas formuladas pela diretoria do SIMPE-RS com base nas demandas da categoria, a candidata abordou os seguintes pontos:
Aposentados e Pensionistas
Lisandra Demari reconheceu a importância da pauta dos aposentados, destacando que a perda da integralidade e paridade é um problema que afeta a todos. Sobre o auxílio-nutrição, manifestou-se favorável à discussão, mas a condicionou a uma análise orçamentária e a um debate nacional sobre o tema. Enfatizou a valorização dos aposentados para além da questão financeira, mencionando a importância do pertencimento, do acesso aos prédios e da manutenção de canais de comunicação. A candidata também falou sobre a necessidade de programas de preparação para a aposentadoria e de atividades que envolvam os jubilados.
Saúde Mental
A candidata demonstrou preocupação com a saúde mental de membros e servidores. Lisandra Demari ressaltou a importância de programas como o "Acolhe MP" e o "Pertence", e defendeu uma gestão de pessoas profissional e baseada em dados para diagnosticar e tratar problemas como o Burnout. Ela concordou com a necessidade de regulamentar e dar efetividade à Comissão de Prevenção a Situações de Risco à Saúde Mental, conforme a Resolução 265/2023 do CNMP. Diane Tagliari complementou, citando a importância de um ambiente de trabalho saudável e de acolhimento.
Cumprimento do Acordo das Promoções
Sobre o acordo firmado com o SIMPE-RS no Mediar em novembro de 2023 (revisão do PCCS e 50% nas promoções a partir de 2026), Lisandra Demari afirmou que, embora não conheça profundamente todos os dados orçamentários atuais, seu compromisso é com o diálogo e a responsabilidade orçamentária. Declarou: "A gente tem uma responsabilidade orçamentária, mas nós temos uma disposição para o diálogo (...) Vamos sentar, vamos fazer cálculo e vamos ver o que a gente pode avançar". Ela enfatizou a necessidade de analisar o impacto orçamentário antes de se comprometer com o percentual exato, mas garantiu a abertura para negociação e a análise dos dados.
Inteligência Artificial (IA)
Lisandra Demari defendeu o uso da Inteligência Artificial para facilitar a vida das pessoas e otimizar o trabalho, e não para substituir servidores ou membros. Criticou a atual ferramenta de transcrição de audiências do MPRS, afirmando que "não funciona" adequadamente na prática. Propôs o desenvolvimento de soluções de IA simples para problemas concretos. A candidata enfatizou a importância do debate ético, da regulação (citando a ausência de norma do CNMP em contraste com o CNJ) e da capacitação, com a inclusão de servidores e do sindicato nas discussões.
Orçamento
A candidata abordou a questão orçamentária propondo a busca por novas fontes de receita. Destacou a ideia de criar uma taxa para a atuação do MP em procedimentos extrajudiciais realizados em tabelionatos (como inventários e partilhas), cuja competência para instituição seria estadual. Mencionou também a possibilidade de cobrar por Termos de Ajustamento de Conduta (TACs). Ela ainda criticou a falta de transparência e de acesso a dados orçamentários consolidados na instituição, o que dificulta a análise e o planejamento.
Negociação Coletiva
Indagada sobre a formalização de um processo de negociação coletiva com o SIMPE-RS, nos moldes da Convenção n.º 151 da OIT, Lisandra Demari afirmou que, embora não conheça tecnicamente a convenção, acredita na transparência e no diálogo. Concordou com a importância de um processo estruturado, com calendário e temas definidos em conjunto, para dar legitimidade às decisões e evitar desgastes.
Dimensionamento, Precarização e Concursos
Sobre o dimensionamento da força de trabalho, Lisandra Demari defendeu uma gestão de pessoas profissional, baseada em dados, para mapear as necessidades e equalizar a distribuição do trabalho, reconhecendo a sobrecarga existente e a necessidade de valorizar os servidores efetivos. A candidata mencionou a importância de programas de mentoria e de um melhor acolhimento e treinamento para novos servidores, a fim de diminuir a alta rotatividade. Ela enfatizou, ainda, que a solução não é apenas nomear mais pessoas, mas otimizar processos e utilizar a tecnologia, como a IA, para melhorar as condições de trabalho.
A entrevista completa está disponível no canal do SIMPE-RS no YouTube.
A votação para PGJ promovida pelo SIMPE-RS já está aberta e vai até 14 de maio.